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Nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous nous engageons à créer un environnement de travail et une culture qui font ressortir ce qu’il y a de mieux et qui permettent à Keller d'être un excellent lieu de travail.

Notre code de conduite mis en œuvre au quotidien par nos collaborateurs est le garant vis-à-vis de nos clients et partenaires de notre attachement au strict respect de l'équité, de l'intégrité et de la transparence.

Nos valeurs sont primordiales pour guider notre façon de travailler :

Afin de renouveler la confiance et la satisfaction de nos clients, nous nous engageons naturellement dans une démarche de progrès et d'amélioration continue de la qualité.

Nous investissons dans le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs et leur offrons un environnement stimulant pour mettre en pratique leurs compétences.

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Keller réalise des projets dans presque tous les pays du monde, les chantiers multinationaux étant monnaie courante.

Certaines de nos brillantes ingénieures venues du monde entier nous font part de l'évolution de leur carrière chez Keller.

Dans le cadre de notre engagement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, nous soutenons activement la création de réseaux dirigés par les employés.

Kerry Porritt, secrétaire du groupe et conseillère juridique chez Keller, fait partie des 100 femmes les plus influentes du secteur de l'ingénierie.