Vos missions
Administration du personnel
-
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, périodes d’essai, attestations, etc.)
-
Suivi des absences, congés, maladies, retards
-
Tenue des registres légaux et du livre du personnel
-
Préparation des déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, médecine du travail)
Recrutement et intégration
-
Rédaction et publication des offres d’emploi
-
Tri et présélection des candidatures
-
Organisation et participation aux entretiens
-
Accompagnement des nouveaux collaborateurs
Formation
-
Appui à l’identification des besoins en formation
-
Organisation logistique des sessions de formation
-
Suivi administratif des plans de formation
Paie
-
Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures supp., primes, absences…)
-
Utilisation de logiciels RH et de paie
Communication interne
-
Rédaction de notes de service
-
Participation à l’organisation d’événements internes
Profil recherché
Formation
-
Bac +2 à Bac +4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent
Expérience
-
Une première expérience (stage ou emploi) dans une fonction similaire est souhaitable
Compétences techniques
-
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
-
Connaissance de la législation sociale algérienne
-
Notions en gestion de la paie et déclarations sociales
Qualités personnelles
-
Rigueur, sens de l’organisation
-
Discrétion, respect de la confidentialité
-
Bon relationnel et esprit d’équipe
-
Maîtrise du français, anglais souhaité
-
Mobilité hors wilaya